劳动合同到期后如何解除劳动关系

劳动合同到期后，用人单位出具解除证明即解除劳动关系。依据《劳动合同法》，合同期满不续签，应办理离职并出具证明。不及时处理可能导致劳动者无法享受失业金等权益，或用人单位面临法律风险。
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劳动合同到期后解除劳动关系，常见方式为协商不续签后办理离职手续。选择处理方式时，应确保双方协商一致，并按规定出具解除证明，以避免法律纠纷。
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劳动合同到期解除关系：1. 双方协商不续签，劳动者按规办理离职；2. 用人单位出具解除劳动合同证明，明确终止日期；3. 劳动者确认离职手续无误，保留证明备查；4. 如有争议，及时咨询律师或申请劳动仲裁。