辞退后社保补缴怎么算

辞退后社保补缴需依法计算。依据《劳动法》，正常辞退补偿8个月工资，未提前通知加1月；违法辞退则需支付16个月工资作为赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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辞退后社保补缴处理方式多样。可选择与用人单位协商，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可直接提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，协商不成再诉诸法律途径。
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辞退后社保补缴需依法处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求按规定补缴社保及支付补偿金；2. 若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。