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公司停发工资是否合法？
绍兴上虞交通事故律师
2025-04-19
公司停发工资不合法。依据《劳动法》，工资应按时支付，不得无故克扣。员工遗失设备应另行处理，停发工资可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商；协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁；对仲裁不服，再向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停发工资不合法。操作如下：1.与公司沟通，要求恢复工资发放并协商设备遗失赔偿；2.若沟通无果，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不服时，向法院起诉，要求公司支付工资及赔偿。
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