我已经退休了，该怎么处理？

退休后单位未办理医保，可先与单位协商补缴，必要时走法律途径。分析：单位在职工在职期间应为其办理医疗保险，退休后也应享受相应医保待遇。若单位未办理，可能涉及违法。你可先与单位沟通，要求其补缴医保费用并办理相关手续。若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，甚至走法律诉讼途径维护自身权益。提醒：若单位态度恶劣，拒绝履行义务，且你的医保问题迟迟得不到解决，应及时寻求律师的帮助，通过法律手段维权。
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处理方式：从法律角度看，针对单位未办理医保的问题，常见的处理方式有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁以及走法律诉讼途径。选择方式时，建议先尝试与单位协商，这是最直接、成本最低的方式。若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。若以上方式均未能解决问题，最后可考虑走法律诉讼途径。
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具体操作：1.与单位协商：明确表达你的诉求，要求单位补缴医保费用并办理相关手续。可准备相关法律法规作为依据，增强说服力。2.向劳动监察部门投诉：携带相关证据（如工资条、劳动合同等），向当地劳动监察部门投诉单位违法行为。劳动监察部门将进行调查，并可能给予单位行政处罚。3.提起劳动仲裁：若协商和投诉均无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。准备充分的证据材料，详细阐述单位违法行为及你的诉求。4.法律诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。聘请专业律师，准备充分的证据材料，按照法律程序进行诉讼。在诉讼过程中，保持冷静，积极配合律师工作。