不签劳动合同可以投诉吗

不签劳动合同可以投诉。依据《劳动合同法》,公司应与员工签合同,未签则员工有权投诉。不及时处理,公司可能需支付双倍工资及面临法律处罚。
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处理不签劳动合同的常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适方式。
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不签合同可投诉。操作如下:1. 与公司协商,要求签合同或支付双倍工资;2. 若协商不成,向劳动监察大队投诉,提供工作证据;3. 仍无法解决,申请劳动仲裁,由仲裁部门裁决。

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