实习地点填写时，还是公司名称更合适？

实习地点应填写公司地址更合适。从法律角度看，实习地点具体指的是你实际进行实习工作的场所，即公司地址，它关乎到劳动关系的定位和责任归属。如果填写的是公司名称，可能因公司名称与实际工作地点不符而导致后续的法律纠纷或责任认定问题。若实习协议或相关文件中地点与实际不符，且涉及劳动权益受损时，问题就比较严重了，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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从法律角度，针对不同情况，实习地点填写的具体操作如下：1.若实习地点唯一且固定，应在实习协议中明确写出公司地址，确保与实际工作地点一致，避免后续纠纷。2.若实习涉及多个地点，可在协议中约定为主要工作地点，并注明可能涉及的其他地点，或约定根据实际情况调整工作地点，但需确保调整过程合法合规，不影响实习生的合法权益。3.在填写实习地点时，还应考虑安全、交通便利等因素，确保实习环境符合相关规定，保障实习生的身心健康。同时，实习生应保留好相关证据，如实习协议、工作地点照片等，以备不时之需。
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从法律角度，实习地点填写问题常见的处理方式有两种：一是明确约定，即在实习协议中详细写明实习的具体地址；二是灵活处理，若实习涉及多个地点，可约定为主要工作地点或根据实际情况调整。选择时应考虑实习的具体情况和可能的变化，若实习地点固定，明确约定更为稳妥；若实习地点可能变动，灵活处理更为合适。